AFUSAR se reúne con Autoridades de Recoleta

En los días posteriores al congreso de la Confusam, los integrantes de la AFUSAR tuvimos la oportunidad de abordar temas de interés en el ámbito laboral y de normativa  APS con las autoridades locales. Así el día 08/10/2013  concurrimos a dependencias del  Departamento de Salud, para entrevistarnos con su encargada  Sra. María Eugenia Chadwick.

En tanto el día 10/10/2013 asistimos a una reunión en la Alcaldía que integró además a  los delegados de todos los establecimientos de salud de Recoleta,  junto al Alcalde, Sr. Daniel Jadue y encargada del Departamento de Salud, Sra. Mª. Eugenia Chadwick.

En esta última reunión, la AFUSAR expuso algunos  temas significativos y relevantes para el quehacer de los funcionarios, que a continuación detallamos:

1) Creación de Bono de acceso universal para los Funcionarios de salud de Recoleta.

2) Solicitud de Medida Reparatoria a personal afectado por designación unilateral y discriminatoria desde el DESAL. Esto en relación a  Diplomado destinado a personal APS, el cual fue entregado a funcionaria de dicho departamento.

3) Evaluar designaciones realizadas desde DESAL de nuevos cargos sin aval de concurso ni prioridad (ej. Subdirectores, Encargados de Administración, etc).

4) Solución ante transgresión de porcentaje de funcionarios en calidad de honorarios en la APS (Al mes de agosto 2013, un 43% del personal  se encuentra en situación de contrato a honorarios).

5) Reparación y solución ante detención unilateral de Carrera Funcionaria ( aún sin resolver) .

6) Incumplimiento respecto al mínimo de capacitación establecido en la Ley APS.

7) Activar el cambio de categoría D a C, actualmente suspendida.

8) Situación de COSAM insostenible (solución de situación contractual y Traspaso APS).

9) Establecimiento de cronograma que tienda a regularizar proceso de concurso en Dirección Desal, Direcciones de Cesfam y llamado de concurso de Planta.

10) Aumento efectivo de Presupuesto y Planta 2014 para APS.

El proceso de mejora en la situación de los funcionarios quedó sobre la mesa y se espera avanzar para  que exista un cumplimiento de estos puntos abordados. No obstante, estos y otros aspectos serán monitoreados en forma permanente tomando la acción que se estime pertinente por las bases.