Malas Prácticas Laborales

Estimados Asociados:

 Durante las últimas semanas,  hemos sido informados de ciertas conductas que caen en la categoría de "Malas Prácticas" o prácticas constitutivas de Mobbing Laboral. Estos hechos en particular, han ocurrido en el Cesfam Quinta Bella.

Deseamos señalar que la información lamentablemente nos ha llegado una vez que los hechos habían ocurrido y por ello hemos enviado una nota de protesta y malestar al Departamento de Salud de Recoleta,  advirtiendo que cualquier acción futura será denunciada.

No obstante, igualmente consideramos intolerable cualquier acción que implique descalificación y menoscabo hacia un funcionario. Por esto, hemos instruido a nuestros Delegados y asimismo a ustedes ahora, a utilizar el libro de denuncias que hemos entregado en  cada Cesfam, Cosam y SAPU de nuestra comuna, para registrar cualquier acto que sea evaluado como Acoso Laboral.

"Sobre la base de lo ya expuesto debemos entender por tal, todo acto que implique una agresión física por parte del empleador o de uno o más trabajadores, hacia otro u otros dependientes o que sea contraria al derecho que les asiste a estos últimos, así como las molestias o burlas insistentes en su contra, además de la incitación a hacer algo, siempre que todas dichas conductas se practiquen en forma reiterada, cualquiera sea el medio por el cual se someta a los afectados a tales agresiones u hostigamientos y siempre que de ello resulte mengua o descrédito en su honra o fama, o atenten contra su dignidad, ocasionen malos tratos de palabra u obra, o bien, se traduzcan en una amenaza o perjuicio de la situación laboral u oportunidades de empleo de dichos afectados".

Ante la Cultura del Maltrato, sólo cabe oponer la Cultura del Respeto a la Dignidad  hacia la Persona. Para ello, utilizaremos todas las herramientas a nuestro alcance, y por tanto contamos con ustedes para  denunciar, sin temor ni titubeos de ningún tipo.

Adjuntamos algunos link, con información al respecto: 

http://www.leychile.cl/Consulta/Exportar?radioExportar=Normas&exportar_formato=pdf&nombrearchivo=LEY-20607_08-AGO-2012&exportar_con_notas_bcn=True&exportar_con_notas_originales=True&exportar_con_notas_al_pie=True&hddResultadoExportar=1042709.2012-08-08.0.0%23

http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-101010.html

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-99176.html

Marco Jurídico de la Atención Primaria

Estimados asociados, a continuación les dejamos el link donde pueden acceder a la ley de APS de Salud Municipal, con sus normas y reglamentos.

http://www.bibliotecaminsal.cl/lildbi/docsonline/get.php?id=380


Nuestros Saludos....

Areas Prioritarias

1) Derechos Laborales

a) Carrera Funcionaria
b) Capacitación de Funcionarios
c) Regularización de Personal a Honorarios
d) Información  Derechos Laborales

2) Política de Bienestar

a) Implementación de Ley de Bienestar
b) Desarrollo Integral del Personal 
c) Entorno Laboral Digno
d) Prevención de Riesgos
e) Relaciones Laborales orientadas al buen trato

3) Participación

a) Consulta Activa Hacia Trabajadores
b) Proceso Colaborativo de Propuestas
c) Empoderamiento de los Delegados

Nuestros Objetivos

Objetivo General:

Formular líneas de acción hacia los trabajadores de la Salud en Recoleta,  que garanticen una efectiva representación y defensa  de sus derechos.

Objetivos Específicos :

1) Velar  por el efectivo cumplimiento de los derechos hacia los funcionarios de salud consagrados en la legislación e institucionalidad vigente.

2)2) Promover el desarrollo de una política Laboral integral hacia los trabajadores de Salud.

3)3) Fortalecer el eje de participación de los trabajadores de Salud.

4)4) Impulsar un modelo de gestión eficiente hacia la asociación gremial.

Participación Paro Nacional CUT 11 julio 2013

Estimados compañeros y funcionarios de Salud Recoleta

Deseamos agradecer  la participación de los 45 funcionarios de la comuna que nos acompañaron en la marcha y a todos aquellos que se mantuvieron en los centros de salud en paro.

Se adjuntan imágenes y fotos de nuestra participación

Presentación

Estimados asociados y asociadas:

Con fecha 22/07/2013, la AFUSAR (Asociación de Funcionarios de la Salud de Recoleta) ha creado el presente espacio para difundir sus actividades, evaluaciones y asimismo las propuestas  tendientes a mejorar la calidad en políticas de Salud, especialmente a nivel local.

En este sentido, deseamos señalar que si bien nuestro Rol es ser representantes de los Funcionarios de Salud de Recoleta ante la autoridad municipal, también como funcionarios somos actores interesados en la mejoría de la atención en Salud de forma integral hacia nuestros vecinos.

 Por ello, nuestra acción no se agota en lo meramente institucional, sino que se amplía a la comunidad, sus representantes y toda aquella instancia que contribuya al perfeccionamiento de la organización existente en pos de una Salud de Calidad.

Invitamos a toda/os a visitar nuestro espacio y realizar sus opiniones conforme a las inquietudes que estimen relevantes.

Atte.

AFUSAR