Salud de Recoleta en Observación

Luego de un agitado año pasado, nos encontramos en el  recién llegado 2014, con un "paciente" sin evolución positiva. Esa podría ser la mejor descripción de la Salud Municipal en Recoleta.

Vamos a ver porqué, a continuación detallaremos algunos síntomas relevantes:

1) Funcionarios despedidos sin fundamentos en diciembre.

2) Una planta de funcionarios con contratos de   precaria calidad (Honorarios y plazo fijo)

3) Concursos para proveer cargos Directivos en Cesfam detenidos (lo que implica un abuso de la institucionalidad que facilita la subrogancia o vacancia)

4) Carrera Funcionaria que no cumple con la norma ( algunos funcionarios se han demorado hasta 6 meses en cambiar de grado).

5) Centralización y Mando vertical en aumento ( Poco o nada de consulta hacia los funcionarios)

7) Maltrato a funcionarios impune (traslados, amenazas de despido, maltrato verbal, entre otros)

8) Perdida de participación en los procesos de cambio (Los Trabajadores están para ejecutar)

9) Cambios sin planificación que generan incertidumbre

10) Improvización en la gestión  (Ej traslado de funciones en SAPU Zapadores)

11) Abandono de aproximadamente 10.000 usuarios inscritos en el sistema municipal de salud, durante el 2013 (información entregada anticipadamente  a Directora (s) del Departamento de Salud en Abril).