El último hecho se relaciona con el delegado de los funcionarios que trabajan en dicha dependencia, el cual sin mediar explicación ni mayor información fue trasladado de sus habituales funciones, a labores menores de administración -archivando fichas- en el SOME de un Cesfam de la comuna.
Producto de esta situación, la AFUSAR envío una carta el día de hoy al alcalde de la comuna, Sr. Daniel Jadue, para aclarar en que términos se está procediendo en el Departamento de Salud de Recoleta, y de paso, consultar por el caso de maltrato laboral en el Cesfam Quinta Bella, que el alcalde había asumido abordar.
A continuación, les dejamos la carta enviada a la autoridad:
Recoleta,
25 noviembre 2013
Señor
Daniel
Jadue Jadue
Alcalde
I.M.
Recoleta
Presente.
De
nuestra consideración:
Nos dirigimos a usted, con el objeto de solicitar conocer el estado
de avance del proceso de Investigación Sumaria comprometido por su persona en misiva fechada
el día 08/11/2013. Lo anterior, en vistas de las denuncias
realizadas por nuestra
organización en relación a los hechos de maltrato y abuso en el Cesfam Quinta
Bella, por parte de la funcionaria Sra. C.L hacia funcionarios de dicho
establecimiento.
Lo anterior, considerando que ha transcurrido
un plazo aceptable para responder satisfactoriamente ante la gravedad de los
hechos denunciados.
En esta línea, deseamos que se transparenten
los procedimientos llevados a cabo por el Departamento de Salud, pues hemos
sido informados que nuestro delegado en
dicho departamento (Rodrigo Collet), fue notificado verbalmente de un
posible sumario e inmediatamente separado de sus funciones y objeto de un traslado intempestivo al Cesfam Dr. J Petrinovic.
La duda que emerge entonces, es ¿Cual es el
procedimiento que guía el actuar en estos casos?, pues resulta curioso como se
procede en ambas situaciones de manera dispar.
Esperando una acogida favorable, se
despide atentamente.
AFUSAR.
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